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出國留學花掉的錢,你15年都不一定能賺回來!
作者 : 菜導 2019-06-10 06:55 150479 164

核心提示:如果要把孩子從呱呱落地到培養成海歸精英,隨隨便便就能把一套一線城市的房子給花沒了!

上個星期,菜導給大家聊了一下關于專業選擇和職業規劃的話題。

好多菜友在留言區表示感同身受,吐槽的后悔的難過的惋惜的,不一而足。

還有一位目前正在念大學的菜友找到菜導私聊,說覺得自己當初選專業的時候確實太草率了,畢業后不想繼續在國內讀,去國外念個碩士再回國就業,這樣會不會比較好?

我說:那你想去哪個國家念呢?

他回答說:目前來看比較好申請的主要還是英國、加拿大這樣的國家吧。美國什么的,太難了。

我說:如果你只是覺得出國鍍個金方便以后找工作,那我還是建議你不如本科畢業后,在自己期望的領域找家靠譜的公司先把經驗累積起來,這個可比一個海歸碩士的文憑金貴多了。

他聽完目瞪口呆:啊?原來現在海歸這么不值錢了?

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海歸到底值不值錢?要想回答這個問題,我們得先看幾組數據:

據教育部統計,2018年度我國出國留學人員總數為66.21萬人,與2017年度相比,出國留學人數增長8.83%。

在66.21萬出國留學的學生中,自費占比超過90%,由國家公派的僅有3.02萬人,由單位公派的僅有3.56萬人,剩下的59.63萬人,全是家庭自費送出去的。

超過80%的海歸會在學成后選擇回國就業,而據《2019海歸人才就業趨勢報告》的數據顯示:

2019年應屆海歸平均期望薪資為9265元,同比增長5.6%,其中本科生為7925元,研究生為10429元,比國內應屆本科及碩士生分別高出32%和20%。

但海歸們回國后拿到的實際薪資,遠遠低于他們的預期:

四成以上海歸稅后月收入在6k以下,6k-8k占比22.7%,8k-10k占比13%,1w-2w占比13.7%,2w以上占比僅為5.8%。

認為自己收入高于預期的海歸不足1%,80%的海歸都認為收入低于預期,且逾七成海歸認為工作崗位和海外所學專業匹配度不高。

在法國、美國、德國留學的海歸最受用人單位歡迎,英國海歸雖然受歡迎度仍排在第五,但由于留學人數眾多,競爭力參次不齊,部分低競爭力求職者已被用人單位排斥。

總結下來,你可以得出以下幾個結論:

1.出國留學不再是個稀罕事,有錢把孩子送出國的中國家庭,越來越多。

2.海歸在就業市場上的平均競爭力雖然仍高于國內院校的畢業生,但優勢正在快速縮小。3.大量低門檻速成式海外留學,進一步拉低了海歸們在就業市場上的溢價能力,某些國家的中國留學生在國內的就業市場上,競爭力反而不如國內畢業生。

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既然海歸的薪資起點并沒有很多人想象中得高,那么把孩子送出國,到底又要花多少錢呢?

菜導綜合一些留學培訓機構的數據,以及身邊有留學經驗的朋友的情況,拿幾個典型歐美國家舉個例子:

英國(人民幣/年):

本科學費:文科11-15萬,理科15-20萬;研究生學費:文科15-17萬,理科15-20萬

生活費:倫敦地區約12-13萬,非倫敦地區約10-11萬

美國(人民幣/年):

本科學費:21-35萬;研究生學費:25-40萬

生活費:10-20萬

加拿大(人民幣/年):

本科學費:10-15萬;研究生學費:8-10萬

生活費:5-8萬

澳大利亞(人民幣/年):

本科學費:13-19萬;研究生學費:13-19萬

生活費:7-10萬

這還只是比較粗略的計算,有些學科的學費、有些地區的消費更加貴,而且少不了會有一些雜七雜八,還沒法預計的費用。

總的來說,除非你是去德國這樣的國家留學,不然必須做好一年40萬的經濟預算和心理準備。

另外,在留學前一般需要考試培訓輔導費、申請費、機票等支持,隨隨便花花個5-10萬,一點都不夸張。

所以,假設你去美國留學個四年,花掉家里小200萬是很正常的,即便是為了省錢先在國內讀完本科再去念個英聯邦碩士,也得準備個20-25萬。

菜導之前說過,每一個娃都是我們中國家庭的“百萬負翁”。但這還只是把日常的一些費用算進去而已。

如果要把孩子從呱呱落地到培養成海歸精英,何止是百萬的事呢,隨隨便便把一套一線城市的房子都給搭進去了。

但每一個中國家庭,似乎又都有對于出國留學鍍金的“執念”。

前兩年,一部講述不同階層家庭送孩子留學的電視劇《小別離》瘋狂刷屏。

在這部電視劇中,三個來自不同家庭的孩子,都應了父母的要求,選擇了出國留學。

而不管這三個孩子的爸媽到底是公司老板、高級白領還是掙扎在溫飽線上的上班族,都覺得留學鍍金是如今的孩子必然要經歷的一個過程:

對此,《小別離》的原著作者魯引弓曾經分析過:

從曾經色調明快的報效家國、洋插隊撈金,到如今糾結惆悵的兩難選擇,理念在變,年齡段在變,這一次留學潮來自家長對未來生存的焦慮。

這種焦慮是全方位的:升學、求職、房價、環境、食品安全、醫療、養老……中國人是精明的,中國家長決定送孩子出去,一定是算了又算之后的選擇。

家長在決定送孩子出國留學前,肯定是對很多方面算了又算,最后綜合權衡,得出結論,送孩子留學是對的,以后可以有更好的生活。

但實際情況真的是這樣的嗎?

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根據我們前面拿到的數據,有一半多的應屆海歸,在2018年的實際年薪不足10萬。

雖然這個薪資水平已經比國內的大學畢業生高出了不少,但還有不少人因為找不到合適的工作,從海歸直接變成了“海待”。

照這個情況來算,海歸們平均要搬多久的磚才能賺回留學的費用投入呢?

留學投入費用上,我們就取一個比較中規中矩的數據好了,假設是180萬。

月薪的話,考慮到地區和行業的差異,就以6k月薪為計算樣本。

6k左右的月薪,年收入就是在7萬多一些,四舍五入一下,就取8萬來算好了。

180萬的留學投入費用,如果是8萬左右的年收入,估計得22年才能回本。

每個人的際遇不同,工資也不會永遠是死工資,算上加薪升職的情況,保守估計,少說也得15年左右才能回本。

而這15年不是不吃不喝的,再算上結婚、生子、買房、買車各種生活支出,要把當初投入的180萬賺回來,時間就更加長了。

這一筆賬算下來,很多人會發現,留學的投入產出比原來沒有自己想得那么高。

對于條件富裕的家庭來說,一兩百萬是小意思,送孩子留學就和上街吃個麥當勞一樣尋常,所以既然送出去了,就壓根不會考慮投入產出比的問題。

而對于條件不是那么好的家庭來說,如果是得砸鍋賣鐵才能送孩子出國留學,一切就為了待學成歸來,帶著鍍金的海歸簡歷,一舉成名,傲視群雄,雞犬升天。

那你就別指望了,培養一名海歸的投入遠比你想象中要燒錢。

而現在海歸越來越多,不是隨便一名海歸在HR眼里都是閃閃發亮的金子。

對HR來說,留學也和國內上學一樣,分三六九等,在國外的世界百強名校還是普通院校,是不一樣的,不是國外任意一間大學就能把HR給忽悠過去的。

當然,也有相當多家長送孩子出國留學,是出于為人父母的責任心,而不只是從錢的角度來看待這個事情。

他們注重的是留學給孩子的經歷、閱歷、思維、視野等方面的收獲,即使賺不了大錢,至少通過接受好的教育,成為了一個更好的人。

畢竟,不是每一件算得出來的事情,都有意義。

也不是每一件有意義的事情,都算得出來。

你覺得呢?

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